新卒者採用情報recruitment

「日本一幸せな旅館・ホテルをつくること」
それが私たちの想いです

お客様の心と体を癒すこと、かけがえのない思い出作りのお手伝いをさせていただくこと。
そのためにも働く従業員一人一人の幸せを願いひとつひとつ実現していきます。

館内や観光名所を案内するコンシェルジュ

職種:フロント業務

主な業務
チェックイン・チェックアウト業務、館内・観光名所などのご案内、各種サービスのご案内・手配、事務作業(DATA入力・管理)

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

フロントはホテルの玄関であり、ホテルの顔そのものです。
お客様を最初にお迎えしてお見送りする部署ですので、ホテルの印象はフロントで決まります。
また、館内や観光名所のご案内などを行うコンシェルジュでもあります。

心を込めたおもてなしの「心」

職種:接客・サービス部門務

主な業務
お出迎え・お見送り、お部屋案内、食事会場でのお料理のご提供会場内の備品準備

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

サービス部門は旅館では仲居係、ホテルでは宴会サービス係があります。
お客様のお食事の準備や配膳、スムーズにお料理をご提供できるように細やかな気配りをもって接する仕事です。

旅の思い出作りをご案内

職種:売店部門

主な業務
商品の陳列・補充、レジ会計、在庫管理、仕入発注業務棟

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

売店で扱う商品は、地元の名産品・お酒・小物類など多岐にわたります。
お客様の旅の思い出を一緒に考えてご提供したり、会話の中で地域の魅力をご案内するなど、コミュニケーション能力が必要な部署です。

四季を感じさせる”食”のおもてなし

職種:調理部門

主な業務
調理・盛り付け、食材の発注、メニュー考案など

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

旅行で宿泊されるお客様が最も楽しみにしているのが、美味しい料理です。 その料理が大事な思い出にもなり、人を笑顔にしてくれたりします。
繊細な感性と人を思いやる心を持ち合わせた職人のお仕事です。

施設を守る 
お客様の安全を守る

職種:施設管理・内務部門

主な業務
館内設備・各種設備の点検管理、会場セッティング・宴会場補助館内の清掃全般

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

施設・設備の管理修繕を含め館内の裏方さんのような存在ですが、スタッフから一番頼りにされている部門です。
お客様と接する機会は少ないですが、おもてなしの根幹を支える重要なポストの一つです。

地域に貢献し、企業コンプライアンスを推進

職種:総務・経理部門

主な業務
入出金・各種伝票の起票売上管理・小口現金管理・労務管理など

雇用形態
正社員(研修制度あり)※社内研修後に配属先にて業務開始

総務・経理の業務は管理部門のお仕事です。日々の売上の管理、現金の管理労務管理などが主になります。正確な作業が求められる部署であり会社の模範となる言動が要求される部門です。

就業場所
グループ各施設
就業時間
部門により異なる 
平均残業時間 : 約25時間/月
休日
月8日または9日(月により変動あり)
有給休暇、特別休暇、他。
給与
基本給 133,000円 ※総支給額 16万9千円前後~(残業手当等含む。部門により相違あり)
※平成30年4月1日時点の基準。
各種手当
残業手当、深夜手当、役職手当、通勤手当、他。
昇給
年1回(4月) 
※年度末査定による。
賞与
年2回(7月、12月) 
※業務実績による。

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生等

  • ・慶弔見舞金(結婚、出産、入学祝金等)
  • ・従業員寮完備:寮費2,000円~
  •  ※施設によって異なります。冬期は燃料代として1,000円増し。
  • ・従業員食堂:朝食(無料)、昼食(100円)、夕食(100円)
  •  ※施設によって異なります。
  • ・健康診断(年1回)
  • ・従業員割引制度「ベストレート(最安値)より10~15%OFF」
  • ・資格取得支援制度(検定料支援、合格祝い金:1~4万円)

◆お問い合わせ◆  プラザホテル山麓荘 採用担当

電話:0187-46-2134

メール:shinji.tamaki@mystays.com